Os mitos que prejudicam os processos seletivos

Grandes profissionais perdem oportunidades ao desistirem de concorrer a vagas em razão de listas intermináveis de requisitos. Enquanto isso, as empresas deixam de contar com um potencial talento para preencher uma posição. Isso poderia ser evitado se avaliassem detalhadamente as reais necessidades de suas vagas e as comparassem aos perfis dos candidatos.

 

Entrar em uma companhia achando que sabe tudo é um dos piores erros da geração Y

Quando falamos em estagiários e trainees, jovens que estão entrando agora no mundo corporativo, na grande maioria das vezes estamos lidando com uma geração Y. Jovens cheios de sede de conhecimento, mas que buscam normalmente um crescimento veloz, influenciados pelo mundo digital, por meio do qual seus desejos e curiosidades são realizados quase que imediatamente. Dessa forma, iniciam suas carreiras sem se atentar a detalhes primordiais que podem, sim, causar prejuízos em sua trajetória profissional.

 

Alterdata Software abre 90 vagas em 13 estados

A Alterdata, uma das maiores empresas brasileiras desenvolvedoras de software do país, segue contrariando as expectativas do mercado com oportunidades em diversas áreas. Apenas no primeiro trimestre de 2017 foram cerca de 200 novos contratados em todo o Brasil. No momento, estão abertas 90 vagas em 13 estados. Há oportunidades para os cargos de Consultor Comercial (Pack e Shop), Gerente de Filial, Programador (Delphi e Front End) e Técnico de Suporte (ERP, Immobile, Pack e Shop).

Supere o mito do trabalho estável

Foi-se o tempo em que ter um trabalho estável e um salários todos os meses eram sinônimos de segurança. É possível que, ao longo da vida, você passe por mais de uma crise financeira que provoque, desde a perda do emprego até a diminuição salarial. Como é possível evitar isso?

3 dicas essenciais para trabalhar em Berlim

Berlim é a cidade das start-ups. Por lá, as equipes são geralmente internacionais – formadas por funcionários de diversas nacionalidades que são responsáveis pela atuação da empresa em diferentes países. Mas como conseguir um lugar nesse mercado sendo brasileiro? A Babbel, uma das empresas mais famosas da cena tech de Berlim, dá 3 dicas essenciais.

Empresas levam até um ano para contratar profissionais altamente qualificados

Mesmo com pouco mais de 12 milhões de desempregados no país, algumas empresas levam até um ano tentando contratar um bom profissional para áreas específicas. Esse é um cenário bastante comum para cargos técnicos e estratégicos como alta gerência e direção, afirma Renata Motone, coordenadora de RH da Luandre, consultoria de RH que oferece seus serviços a 200 das 500 maiores empresas do Brasil.

 

Faculdade Fipecafi abre novas turmas de MBA

A Faculdade Fipecafi, instituição de contabilidade e finanças da FEA-USP, está com novas turmas de MBA abertas. Com os cursos, a faculdade busca aprofundar o conhecimento e o senso crítico do profissional, por meio de uma percepção atualizada do mercado de trabalho e desenvolvendo competências estratégicas que oferecerão formas de vislumbrar caminhos e encontrar soluções.

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