[Grátis] Calculadora de Décimo Terceiro Salário

Como utilizar a calculadora de 13º salário?

1. No primeiro campo, adicione o valor do seu salário bruto (o valor integral, sem os descontos).
2. Depois, caso tenha, adicione o número de dependentes.
3. Em seguida, adicione qual o número de meses trabalhados no ano vigente.
4. Por fim, escolha qual parcela deseja saber o valor (parcela única, primeira ou segunda).

Ao adicionar todas as informações, basta clicar em “Calcular” e conferir o resultado. Lembre-se, no entanto, de fornecer os dados corretos para que o cálculo seja o mais exato possível. 

Em caso de dúvidas, é possível contatar o setor responsável da empresa para a qual você trabalha para colher as informações. 

Como calcular o 13º na calculadora do IN?

Utilizar uma calculadora de 13º salário é uma das formas mais rápidas e práticas para saber exatamente quando será recebido ao fim do ano.

Dessa maneira, confira detalhadamente cada item da calculadora e como preencher corretamente os campos:

• Salário bruto: valor total, sem os descontos, como INSS, Imposto de Renda, etc.
• Meses trabalhados: número de meses completos trabalhados no ano vigente;
• Dependentes: os dependentes podem influenciar na base de cálculo do décimo terceiro, que podem ser:
  • filhos (menores de 21 anos)
  • cônjuge.
  • pais, avós ou bisavós dependentes comprovadamente.
  • quaisquer menores sob guarda judicial.
• Parcelas: o 13º salário pode ser pago em 1 única parcela ou em duas. Portanto, informe-se qual a modalidade de pagamento do seu benefício para o cálculo.

O que é o Décimo Terceiro salário?

O décimo terceiro salário é um benefício garantido a todos os trabalhadores sob o regime CLT, que equivale a um pagamento extra de salário ao fim de cada ano.

Se você trabalhou, por exemplo, durante os 12 meses do ano, terá direito ao valor integral do benefício. No entanto, caso tenha trabalhado por menos meses, o valor será proporcional ao tempo de trabalho, o que é chamado de décimo terceiro proporcional.

Como o 13º é calculado?

O 13º salário pode ser calculado com base no salário bruto do colaborador e no número de meses trabalhados durante o ano.

A seguir, saiba como fazer o cálculo de cada tipo de pagamento do décimo terceiro: parcela única, primeira parcela e segunda parcela.

Como fazer o cálculo da parcela única do 13º?

A parcela única do 13º salário é uma entre as 3 opções de pagamento do benefício. Ao optar por essa modalidade, a empresa deve pagar o valor total ao colaborador até o dia 30 de novembro de cada ano.

Para saber como fazer o cálculo do 13º (parcela única), basta fazer o seguinte:

Por exemplo: considere um colaborador que trabalhou durante os 12 meses do ano e que recebe R$2600 de salário bruto. Na parcela única, ele receberá o valor líquido do seu salário, considerando as deduções feitas, como INSS e Imposto de Renda.

Para saber quais os valores descontados desses impostos, basta checar as tabelas e identificar qual sua faixa de dedução:

Tabela INSS 2025:

Tabela Imposto de Renda 2025

Primeira parcela do 13º

A primeira parcela do 13º deve ser paga até o dia 30 de novembro. Caso a data caia em um fim de semana ou feriado, o pagamento deve ocorrer no dia útil anterior à data limite.

O valor que corresponde a esse primeiro pagamento é 50% do salário de um colaborador, sem nenhum desconto, pois as deduções são feitas apenas na segunda parcela.

Por isso, caso uma pessoa receba R$2600, sua primeira parcela deve ser de R$1300, uma vez que 2600/2 = 1300.

Segunda parcela do 13º

A segunda parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 20 de dezembro. Se a data cair em um fim de semana ou feriado, o pagamento deve ser antecipado para o último dia útil anterior.

Diferentemente da primeira parcela, é na segunda que ocorrem os descontos obrigatórios, como INSS e Imposto de Renda, além de outras deduções previstas no contrato de trabalho.

Por isso, o valor recebido na segunda parcela corresponde ao salário líquido, já considerando todas as deduções aplicáveis.

Por isso, considere, novamente, as tabelas de INSS e IR para um cálculo assertivo.

Quem tem direito ao 13º salário?

Todos os trabalhadores com carteira assinada, sob regime das Consolidações das Leis Trabalhistas (CLT), têm direito ao décimo terceiro, como:

• trabalhadores rurais.
• temporários.
• funcionários públicos.
• empregados(as) domésticos(as).
• aposentados e pensionistas do INSS também recebem, de forma antecipada, o benefício.

No entanto, apenas trabalhadores que completarem pelo menos 15 dias de trabalho têm direito ao 13º proporcional.

Além disso, em casos de demissão sem justa causa, o trabalhador também tem direito ao 13º proporcional ao período trabalhado. Porém, quem foi demitido por justa causa perde o direito.