O presidente-executivo da OpenAI, Sam Altman, disse que a Meta, controladora do Facebook e do Instagram, ofereceu a seus funcionários bônus de US$100 milhões para recrutá-los.
As supostas tentativas da Meta de recrutar funcionários da OpenAI são os sinais mais recentes de um frenesi para contratação dos melhores engenheiros para desenvolvimento de modelos de inteligência artificial, e ocorrem em um momento em que a Meta trabalha na construção de uma unidade de “superinteligência” para alcançar os concorrentes.
A competição por talentos em IA atingiu um nível febril e pesquisadores famosos estão sendo cortejados como atletas profissionais, com a crença de que funcionários individuais podem fazer ou destruir empresas.
“Eles (Meta) começaram a fazer ofertas gigantescas para muitas pessoas da nossa equipe”, disse Altman no podcast Uncapped que foi ao ar na terça-feira, apresentado por seu irmão. “Você sabe, como bônus de US$100 milhões, mais do que isso (em) compensação por ano.”
“Pelo menos, até agora, nenhum de nossos melhores funcionários decidiu aceitar a proposta”, disse Altman.
A Meta não comentou o assunto.
“Ouvi dizer que a Meta nos vê como seu maior concorrente”, disse Altman.
Os comentários foram feitos poucos dias depois que a Meta investiu US$14,3 bilhões na startup de rotulagem de dados Scale AI e contratou seu principal executivo, Alexandr Wang, para liderar a nova equipe da área chamada de “superinteligência” pela empresa.
A Meta, que já foi reconhecida como líder em modelos de IA de código aberto, sofreu com a saída de funcionários e adiou o lançamento de novos modelos de código aberto que poderiam rivalizar com concorrentes como Google, DeepSeek e OpenAI.
(Com Reuters)
